CASO STUDIO
SSAB-FamilyDay
Caso studio

Ahead Together: Per un mondo più forte, più leggero e più sostenibile

Aprire le porte dell’azienda significa aprire una parte del proprio mondo. Per il Family Day SSAB nello stabilimento di Ghedi, WISE Eventi ha costruito un pomeriggio dedicato a dipendenti e famiglie, tra factory tour, laboratori, attività ludiche e cultura della sicurezza.

Cliente
SSAB
Categoria evento
Family Day
Format evento
Partecipanti
Oltre 100 dipendenti e famiglie
Località
Brescia, Italia

La richiesta

Per chi lavora ogni giorno in azienda, lo stabilimento è un luogo familiare. Per chi ne ascolta i racconti a casa, molto meno.

Il Family Day nasce dalla volontà di avvicinare questi due mondi, aprendo lo stabilimento SSAB di Ghedi alle famiglie dei dipendenti e permettendo loro di conoscere gli spazi, la produzione e alcuni degli elementi che caratterizzano la vita dell’azienda.

Un’occasione per trasformare, per un pomeriggio, il luogo di lavoro in uno spazio di incontro e condivisione capace di parlare ad adulti e bambini con linguaggi differenti.

SSAB-FamilyDay2026-28

Gli obiettivi

Al centro del progetto, le persone.

Il Family Day è stato pensato per rafforzare il senso di appartenenza dei dipendenti e creare un legame più diretto tra le loro famiglie e la realtà aziendale, rendendo accessibile ciò che normalmente appartiene alla quotidianità lavorativa.

Allo stesso tempo, l’evento offriva l’opportunità di raccontare alcuni aspetti della cultura SSAB, a partire dalla sicurezza, attraverso esperienze concrete, partecipative e comprensibili anche ai più piccoli.

L’obiettivo non era semplicemente aprire lo stabilimento, ma creare le condizioni perché potesse essere conosciuto, vissuto e condiviso.

Il progetto

Gli spazi dello stabilimento sono diventati un percorso da esplorare attraverso attività pensate per età e interessi diversi.

I factory tour hanno portato le famiglie all’interno della produzione, permettendo loro di vedere da vicino ambienti e processi che fanno parte della quotidianità dei dipendenti.

Accanto alla scoperta dello stabilimento, aree ludiche e laboratori creativi hanno dato spazio alla partecipazione dei più piccoli, mentre il Safety Corner dedicato al primo soccorso e al 112 ha trasformato uno dei temi centrali della cultura aziendale in un’esperienza semplice, concreta e utile.

Merenda e cena dinamica hanno scandito i momenti conviviali, completando un format costruito intorno a un principio preciso: rendere l’azienda accessibile a chi, pur non vivendola ogni giorno, ne è in qualche modo parte.

Perché un Family Day aziendale funziona quando non si limita a intrattenere, ma crea una relazione più vicina tra persone, famiglie e luogo di lavoro.

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